нийгмийн хариуцлагын тайлан

Компанийн зохион байгуулалтын схем:

Компанийн хөгжлийн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн хэлтэс тус бүрийн үүрэг хариуцлага, тэдгээрийн ажлын байрны тодорхойлолт, эрх мэдлийг томъёол. Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах.

Ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийнхээ янз бүрийн санал, саналыг илүү сайн сонсож, хэрэгжүүлэхийн тулд өөр өөр хэлтэс, албан тушаал, бүс нутгийн хооронд үр дүнтэй харилцаа холбоо, ур чадвараа хуваалцахад тустай. Тус компани нь зорилтот ажлын системийг зохион бүтээсэн бөгөөд мэдээллийн харилцаа холбоо, санал хүсэлтийг янз бүрийн хэлбэрт оруулах зорилтот хэлтсүүдийг боловсруулж, тэдний үүрэг хариуцлагыг тодорхой болгосон.

Компанийн бүх шатны хэлтэсүүд ажлын байрны тодорхой тодорхойлолт, эрх мэдлийн дагуу компанийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг хангахын тулд хамтран ажилладаг.

(хоёр)Ажилтны эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах

компаниКомпанийнхаа хөгжилд хувь нэмрээ оруулсан ажилчдаа бид үргэлж санаж, компанийн удирдлагууд ажилчдынхаа хэрэгцээнд санаа тавьж, компанийн ажилчдын төлөөх анхаарал халамж, халамжийг ажилтан бүрт үр дүнтэй хүргэж, ингэснээр бүх ажилчид өөрсдийн хувь нэмрээ оруулах боломжтой болно. компанийн хөгжлийн үр дүн.

1, Хүнд чиглэсэн эрүүл, аюулгүй, тав тухтай ажиллах орчинг бүрдүүлнэ

(1) Ажилчдын амь нас, хөдөлмөрийн эрүүл мэндийг хамгаалах зорилгоор үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын хороог байгуулан ажиллаж байна. Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын хороо нь нийт ажилчдын аюулгүй байдлын мэдлэгийг дээшлүүлж, аюулгүй ажиллагааны мэдлэг олгох сургалт, хөдөлмөр хамгааллын уралдааныг зохион байгуулснаар ослын гаралтыг бууруулж байна. Тус компани нь "Хөдөлмөрийн тухай хууль", "Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын тухай хууль", "Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хянах тухай хуулиудыг ухамсартай хэрэгжүүлж, аюултай албан тушаалын тусгай хамгаалалтыг баталж, амны хаалт, чихний бөглөө зэрэг хөдөлмөр хамгааллын хэрэгцээт хэрэгслээр хангадаг.

(2)Талбайн орчныг стандартчилах зорилгоор цех, оффисын талбайг тогтмол шалгаж байна5S Аюулгүй байдлын хяналт шалгалтыг хийж, байгаль орчны аюулгүй байдлын аюулыг цаг алдалгүй арилгах. Компанийн хүний ​​нөөц, захиргааны алба нь албан байгууллага, цех, нийтийн эзэмшлийн талбайн талаарх санал бодлоо дотоод хурал, бичиг баримт, ерөнхий менежерийн шуудангийн хайрцгаар шууд мэдээлэх, сайжруулах санал хүсэлтийг хүргүүлэх ажлыг зохион байгуулна. Намын салбараас намын гишүүдээ компанийн хэмжээнд бүх нийтийн их цэвэрлэгээг тогтмол зохион байгуулдаг.Тоосыг шүүрдэж, мананцарыг шүүрдэж, нян, санаа зовнилыг арилгаж, үр дүнтэй сайжруулна.компаниэрүүл ахуйн орчинкомпаниБүх ажилчид цэвэр, эв найртай ажлын уур амьсгалыг бий болгохын зэрэгцээ хүрээлэн буй орчны ариун цэврийн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх, халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, тэмцэхэд тусалсан.

(3) Компанийн цехийн ажлын орчинд ажилчдын эрүүл мэндэд хамгийн их нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд нь тоос шороо, дуу чимээ, өндөр температур юм. Тоосжилтын хувьд тус компани ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хамгаалах үүднээс байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын үнэлгээ, хүлээн авах шаардлагын дагуу вакуум төхөөрөмж, яндангийн хийг сэргээх төхөөрөмжийг суурилуулдаг. Дуу чимээний тухайд компани нь тоног төхөөрөмжийг үргэлж хяналтанд байлгахын тулд гурван түвшний засвар үйлчилгээний системийг хатуу хэрэгжүүлдэг. Тус компани нь "Дэд бүтцийн менежментийн журам"-ын заалтын дагуу дуу чимээ ихтэй тоног төхөөрөмжид стандартын шаардлага хангасан засвар үйлчилгээ, менежментийг хийж, дуу чимээг стандартад хүргэхийн тулд дуу чимээ тусгаарлагч, дуу чимээг бууруулах арга хэмжээг авч ажилладаг. Өндөр температурын хувьд,компаниАжилтнууддаа анхаарал халамж тавих нь тэдний эрүүл мэндтэй үргэлж холбоотой байдаг"Хэрэгцээнд хариулах" , тус компани нь жил бүр зуны улиралд өндөр температурын улиралд тэргүүн эгнээний ажилтнуудад өндөр температурт татаас, халуунд цохиулахаас урьдчилан сэргийлэх бүтээгдэхүүн, хоол тэжээлийн нэмэлт бүтээгдэхүүн тараадаг. Зуны улиралд цехийн ажилчдыг халууныг хөргөх эмнэлгийн хэрэгслээр ханган, зуншлага тайлах рашаан, амтат буурцагны шөл, чихэрлэг амттай том тарвас илгээдэг.компанибусдын оронд өөрийгөө тавьж чаддагкомпаниАжилчдынхаа төлөө болъёкомпаниАжилтнууд халамжийг мэдэрдэг.

2, Ажилчдын эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, ажилчдад анхаарал халамж тавих, ажилчдын ажил, амьдрал дахь бодит асуудал, хүндрэлийг шийдвэрлэх..Компанийн янз бүрийн төрлийн ажилчдын гэрээнд гарын үсэг зурах хувь хэмжээ100%, Гэрээг хэрэгжүүлэх100%, илүү цагаар ажиллах цагийг үндэсний хууль тогтоомжийн дагуу хэрэгжүүлэх,"Таван даатгал, нэг сан"Төлбөрийг хууль тогтоомжид бүрэн нийцүүлэн төлж байна. Тус компани нь үндэсний хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн холбогдох шаардлагын дагуу ажлын гүйцэтгэлийн цалингийн тогтолцоог бий болгож, ажилчдын цалинг цаг тухайд нь олгож байна. ажилчдын цалин нь компанийн үйл ажиллагааны үр дүнтэй тохирч байна.

Жилийн сүүлчээр,компани Ажилтны менежментийн хувьд хүн рүү чиглэсэн арга барилыг баримталж, ажилтны халамж, ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах, жил бүр тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах ажлыг компанийн удирдлагын тогтолцоонд тусгаж ирсэн , ажилчдын эрүүл мэндийн эрх, ашиг сонирхлыг бүрэн, үр дүнтэй хамгаалах.by2021 онЖилийн бие махбодийн үзлэгийг жишээ болгон авч үзье, учир нь олон ажилчид байдаг.компаниҮүний тулд бид зохих бэлтгэл, зохицуулалтыг урьдчилан хийсэн бөгөөд биеийн үзлэгийг үе шаттайгаар хийж, эмнэлгийн болон мэс заслын үзлэг, цусны урсгал, зүрхний цахилгаан бичлэг,БШалгалтын арав гаруй зүйл.компанинайдваркомпаниГэр бүлийн гишүүд ээ, та өөрийн эрүүл мэнддээ илүү анхаарч, зөв ​​амьдралын хэв маягийг бий болгож, зөв ​​хооллож, хичээл зүтгэлтэй байж, эрүүл чийрэг, сэтгэл санааны хувьд бүрэн дүүрэн байх боломжтой өдөр бүр ажил, амьдралд оролцох.

Ахлах удирдагчид ажилчдынхаа дуу хоолойг цаг тухайд нь сонсож, ажилчдыг дэмжих, хамгаалах арга хэмжээний үр нөлөөг ойлгож, ажилчдын ажил, амьдралд тулгарч буй практик асуудал, бэрхшээлийг цаашид шийдвэрлэж, нэр бүхий ажилчдын гомдлыг компани нь жигдрүүлсэн удирдлагын суваг. Санал, санал зэргээс үл хамааран бүх түвшний ажилтнуудад нарийвчилсан санал хүсэлтийг өгч, компани нь ажилчдын санаа бодлыг анхаарч, ажилчдын санааг үнэлдэг гэдгийг ажилтнуудад ойлгуулж өгдөг.

Тус компани хэд хэдэн"Халуун дулааныг илгээ" Энэхүү үйл ажиллагаа нь компаниас ажилтан бүрт анхаарал халамж илгээж, боловсон хүчин, олон нийтийг холбогч чухал холбоос болж, бүх ажилчдад халамжтай, зүрх сэтгэлийг дулаацуулдаг.Тус компани нь халамжийн үүргээ бүрэн дүүрэн биелүүлж, тусламж хэрэгтэй байгаа гэр бүл, өвчтэй ажилчид болон тэдний гэр бүлд эмгэнэл илэрхийлэх, хүнд өвчтэй ажилчдаа хүндрэл бэрхшээлийг даван туулахад нь туслах хандив тусламжийг зохион байгуулах, хүнд хэцүү нөхцөлд тусламж үзүүлэх гэх мэт нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг..

Нэмж дурдахад, жил бүрийн хаврын баярын дараах ажлын эхний өдөр компанийн удирдлагууд өндөр температурын улирлын үеэр хаалгыг онгойлгох улаан дугтуйг өгөх; тэргүүн эгнээний ажилчдад зориулан зохион байгуулж, халуунд цохиулахаас урьдчилан сэргийлэх янз бүрийн хангамжийг өгнө;Компанийн цусыг зохион байгуулах, сагсан бөмбөгийн тэмцээн зохион байгуулах гэх мэт.

Тус компани өмгөөллийг идэвхтэй явуулж байна"хүмүүст чиглэсэн" Менежментийн философи дээр үндэслэн янз бүрийн ажлын ангилалд хамаарах хүмүүсийн хэрэгцээг тодорхойлохын зэрэгцээ эдгээр бүлгүүдийн дунд ажлын орчин, ажлын цаг, ажлын эрч хүч, урт хугацааны карьерын хөгжилд анхаарал хандуулах, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зэрэгт онцгой анхаарал хандуулдаг. эмэгтэй ажилчдын шударга боломж болон бусад хүчин зүйлс.тоо нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан80буцаж,90 Сүүлчийн бүлгийн шинж чанаруудад илүү их анхаарал хандуулдаг. Үүний зэрэгцээ тус компани янз бүрийн түвшний ажилчдын хэрэгцээг хангахын тулд янз бүрийн хамгаалалтын арга хэмжээг боловсруулж, ажилчдад чиглэсэн, хувь хүнд тохирсон цогц дэмжлэг үзүүлж, компанийг бодит өсөлтийн платформ болгож байна. Компани нь ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгааг идэвхтэй явуулж, ажилчдын хэрэгцээ, хүлээлтийг тухай бүр авч, эдгээр хэрэгцээ, хүлээлтийг идэвхтэй хангадаг. Ажилчдын сэтгэл ханамж маш өндөр.

3, Ажилчдад карьераа хөгжүүлэх төлөвлөгөө гаргах, дэвших сувгийг жигд болгоход тусална

Янз бүрийн чадвар, чанар, ажил мэргэжлийн сонирхол бүхий ажилчдад өөрт тохирсон албан тушаал ахих арга замыг олох боломжийг олгохын тулд компани нь ажилчдаа янз бүрийн зэрэглэлийн дэвшилтэт үнэлгээ, удирдлагын аргуудыг тодорхой болгосон."Хэвтээ","хөрөг зураг" Хос зам бүхий ажил мэргэжлийн хөгжлийн суваг нь ажилчдад тасралтгүй ахих боломжийг бүрэн хангадаг.Ажилтнууд өөрсдийн бодит нөхцөл байдлын дагуу сонгох боломжтой"Босоо хөгжил, хэвтээ хөгжил, цогц хөгжил"Карьераа хөгжүүлэх арга замууд.

Ажилчдын карьер төлөвлөлтийн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэхийн тулд компанийн Хүний нөөц, удирдлагын хэлтэс карьер төлөвлөлтийн тогтолцоог тусгайлан боловсруулсан. Ажилтны туршилтын хугацаа дууссаны дараа компани нь ажилтны хувийн давуу тал, ур чадварын үнэлгээ, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох судалгааг явуулж, ажилчдад өөрсдийгөө ойлгоход нь тусалдаг. Ажилчдын карьерын сонирхол, мэргэшил, ур чадвар, хувийн байдал гэх мэтийг судлах, ирээдүйн карьерын зорилгоо тодорхойлох, хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах гэх мэт. Үүний зэрэгцээ боловсон хүчний мэргэжилтэн нь ажилчдын карьерын зорилгыг тогтмол хянаж, удирдан чиглүүлж, ажилчдыг карьерийн зорилгын дагуу хөгжүүлэхэд хяналт тавьж, эцсийн дүндээ ажил мэргэжлийн зорилгодоо хүрдэг.

Ажилтны карьер хөгжүүлэх сувгийн загвар

Компани нь ажилчдаа ажил мэргэжлийн хөгжлийн чиг баримжаагаар хангах үндсэн дээр компанийн түвшний гурван түвшний сургалт, ажилтны ажлын байрны өөрчлөлт, нөөцийн авъяас чадварыг сургах төлөвлөгөө гэх мэт олон төрлийн суралцах, өсөлтийн платформуудыг идэвхтэй байгуулж, сайн хамтран ажилладаг. -чанар, аюулгүй байдал, хувь хүний ​​ур чадвар болон бусад чиглэлээр сургаж буй сургалтын байгууллагуудыг ажилчдад ажил мэргэжлийн түвшинд хүрэхэд нь туслах зорилгоор сургалтад хамруулж, хөдөлмөрийн өмнөх боловсрол, хөдөлмөрийн дараах хөгжил, сургалтыг сайжруулах сайн мөчлөг бүхий мэргэжлийн боловсролын тогтолцоог бий болгосон. анх байгуулагдсан нь ажилчдын карьерын хурдацтай, тогтвортой хөгжлийг дэмжих.

Компани үргэлж дагаж мөрддөг"Онолыг практиктай хослуулсан"Үйл ажиллагааны горим нь онолын сургалт, семинар, ээлжийн дадлага болон бусад модулиудыг багтаасан бөгөөд янз бүрийн үнэлгээний механизмтай хамтран ажилладаг.PPT Үзүүлэнгийн хэлбэрээр, заах арга, үйл явцын үндсэн дээр тэд семинарт урд талын сургалтанд хамрагдана. Үүний зэрэгцээ, янз бүрийн тэнхимийн багш нар дадлагажигчдад тодорхой зорилго, бэрхшээлийг даван туулахын тулд сэдэв, зөвлөмжийг өгдөг бөгөөд ингэснээр тэд ажил дээрээ тулгарч буй бэрхшээлийг ажиглахын тулд өөр нүдийг ашиглахыг урамшуулдаг хүчин чармайлтын тал хувь нь, мөн компани нь хамгийн үнэ цэнэтэй мэдээлэл, дуу хоолойг олж авсан.

4, олон нийтийн үйл ажиллагааны төрөл бүрийн хэлбэрийг зохион байгуулж явуулах

Компани нь ажилчдаа олон нийтийн чанарын менежментэд идэвхтэй оролцож, компанийн чанар, үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд ажилтан бүрийн хүч чадлыг бүрэн дүүрэн ашиглахыг уриалж байна.Компанийн массын чанарын удирдлагын үйл ажиллагаа нь дагаж мөрддөг"Өргөн хүрээг хамарсан дайчилгаа, бүрэн оролцоо"Зарчмын хувьд жирийн тэргүүний ажилтан нь чанарын шинэчлэлийн гол хүч бөгөөд чанартай сарын үйл ажиллагаа, оновчтой санал,5S Компанийн бүх ажилчдад чанартай үйл ажиллагааны платформ болох уг арга хэмжээ нь янз бүрийн техникийн уралдаан тэмцээн, оновчтой саналуудыг эрэмбэлэх болон бусад үйл ажиллагаануудаар дамжуулан ажилтнуудын оролцоог идэвхжүүлдэг. Тус компани нь янз бүрийн үйл ажиллагаанд шаардагдах нөөцөөр хангадаг бөгөөд үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлэх замаар ажилтнуудыг чанарын удирдлагын үйл ажиллагаанд оролцоход нь үнэлж, хүлээн зөвшөөрч, урамшуулдаг.

Тус компани нь аялал жуулчлалын арга хэмжээ, ажилчдын спортын уулзалт, жил бүрийн магтаал цуглаан болон бусад арга хэмжээг зохион байгуулснаар ажилчдынхаа амьдралыг баяжуулж, багийн эв нэгдэл, нэгдмэл байдлын мэдрэмжийг сайжруулдаг.

(гурван)Хэрэглэгч, ханган нийлүүлэгч болон бусад холбогдох талуудын эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах

Компани дэмжиж байна"Чанарыг нэгдүгээрт, шударга байдалд суурилсан, шилдэг, тогтвортой хөгжил"үндсэн үнэт зүйлс, дээр суурилсан"Хэрэглэгчийн итгэл, дэлхийд хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдал","Нийлүүлэгчидтэй сайн харьцаж, хамтдаа ялалт байгуул" Үйлчлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид болон бусад холбогдох талуудтай найрсаг зөвлөлдөх, хамтран ажиллах, гэрээг чанд сахих, шударга, харилцан ашигтай, хамтдаа хожих, хамтын хөгжил, хамтын үнэ цэнийг эрхэмлэх үзэл баримтлал. Үйлчлүүлэгчдийн эрх ашгийг хамгаалах нь голчлон дараах аргуудаар хэрэгждэг: бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхээс эхлээд логистикийн иж бүрэн үйлчилгээг бий болгох, бүтээгдэхүүний ашиглалтын талаар зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ үзүүлэх; төлөөлөгчид болон менежерүүдийн тогтмол айлчлалаар тодорхойлогддог хэрэглэгчийн удирдлагын механизм, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийн судалгааны механизм; Тус компани нь шударга ажиллах, ашиг хүртэх, харилцан ашигтай байх зарчмуудыг баримталж, худалдан авах ажиллагааны үйл явц, механизмыг байнга сайжруулж, ханган нийлүүлэгчийн менежментийн эрсдэлийн удирдлагын арга, амьдралын мөчлөгийн загварыг баримталж, ханган нийлүүлэгчидтэй урт хугацааны хамтын ажиллагааг бий болгож байна. түүхий эд болон туслах материалын худалдан авалт, нийлүүлэгчдийн удирдлагыг тасралтгүй бэхжүүлж, ханган нийлүүлэгчдийн чанарын удирдлагын түвшинг дээшлүүлэхэд тусална. .

(Дөрөв)Байгаль орчныг хамгаалах, тогтвортой хөгжил

1,Эрчим хүч хэмнэх

Эрчим хүч хэмнэх, байгаль орчныг хамгаалахад анхаарах: эрчим хүчний хэмнэлт, байгаль орчныг хамгаалах асуудлыг үйлдвэрлэлийн процесст нэгтгэх, үйлдвэрлэлийн процессыг тасралтгүй сайжруулах, үйлдвэрлэлийн процессыг оновчтой болгох, байгаль орчинд ээлтэй, эрчим хүч хэмнэх технологийн шинэ технологи судлах, материал, эрчим хүчний зарцуулалтыг бууруулах, хог хаягдлыг бууруулах. , байгаль орчинд ээлтэй, байгальд хор хөнөөл учруулдаг ногоон үйлдвэрүүдийг бий болгохыг эрмэлздэг.

Компани байгуулагдаж, дамжсанISO14001 Байгаль орчны аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоо нь компанийн байгаль орчны удирдлагын тогтолцооны үйл ажиллагаанд тогтмол болон ээлжит бус хяналт шалгалтыг хэрэгжүүлдэг. Тус компани нь цэвэр үйлдвэрлэлийг бүрэн хэрэгжүүлэх, нэгжийн хэрэглээг багасгах, түүхий эдийн ашиглалтыг сайжруулах, бохирдуулагч бодисыг эх үүсвэрээс гаргахыг багасгах дэвшилтэт процесс, технологи, тоног төхөөрөмжийг нэвтрүүлдэг.Бохирдлоос урьдчилан сэргийлэх, түүнтэй тэмцэх янз бүрийн арга хэмжээнүүдийг авч хэрэгжүүлэн, дараах ажлуудад анхаарлаа хандуулан ажиллаж байна:

(нэг)Бохир ус, хаягдал хийг урьдчилан сэргийлэх, хянах

Тус үйлдвэр нь цэвэр бохир ус, борооны бохирын голомтыг гадагшлуулах ажлыг хийж, ахуйн бохирыг шугам хоолойд цутгаж, угаалгын нунтаг хэрэглээг өдөр бүр хянаж байна. Туршилтын дүнгээс харахад стандарт хангагдсан байна.

(хоёр)Дуу чимээнээс урьдчилан сэргийлэх, хянах

Дуу чимээ багатай тоног төхөөрөмжийг сонгох, дуу чимээ ихтэй тоног төхөөрөмжийн байршлыг оновчтой зохион байгуулах, тоног төхөөрөмжийн чичиргээг багасгах, сайн дуу чимээ тусгаарлагчтай материалыг ашиглах;;Ажлын цагийг оновчтой зохион байгуулж, ажилчдын байгаль орчны талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх, хүний ​​үйл ажиллагааны дуу чимээнээс урьдчилан сэргийлэх, үйлдвэрийн хилийн дуу чимээг "Үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрийн хилийн хүрээлэн буй орчны дуу чимээ ялгаруулах стандарт"-д нийцүүлэх;(GB12348-2008) дахь стандартууд. Туршилтын дүнгээс харахад стандарт хангагдсан байна.

(гурав)Эрчим хүчний хэмнэлт, хэрэглээг багасгах

Тус компани нь ногоон экологийг баримталдаг"ногоон үйлдвэрлэл"үзэл баримтлал, эрчим хүчний хэмнэлттэй байгууламж, тоног төхөөрөмжийг нэвтрүүлэх нь ус, цахилгаан эрчим хүчийг ихээхэн хэмнэдэг.

2. Байгаль орчныг хамгаалах удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгоно.Бид янз бүрийн тоног төхөөрөмжийн өдөр тутмын удирдлага, засвар үйлчилгээ, хяналт шалгалтыг бэхжүүлж, ослын үед яаралтай тусламжийн төлөвлөгөө боловсруулж, ослын хариу арга хэмжээ авах янз бүрийн арга хэмжээг хэрэгжүүлсэн."Гурван хог хаягдал"Утааны стандартыг бүрэн, тогтвортой хангаж, хатуу хог хаягдлыг аюулгүй устгадаг.

2, Ногоон

Тус компани нь үндэсний бүтээн байгуулалтад идэвхтэй хариу үйлдэл үзүүлдэг"Нөөц хэмнэх, байгаль орчинд ээлтэй"Тус компани нь байгаль орчныг хамгаалах үүрэг хариуцлагаа өндөр ач холбогдол өгч, хөгжил, байгаль орчныг хамгаалах шинжлэх ухааны хэтийн төлөвийг иж бүрэн хэрэгжүүлэхийг үргэлж баримталж, байгаль орчныг хамгаалах, хорт утаа ялгаруулах үзүүлэлтүүдийн талаархи үндэсний болон орон нутгийн хууль тогтоомж, дүрэм журмыг дагаж мөрдөж, байгаль орчныг хамгаалах янз бүрийн удирдлагын тогтолцоог ухамсартай хэрэгжүүлж, идэвхтэй ажилладаг. Тогтвортой хөгжлийн стратегийг хэрэгжүүлж, эрчим хүч хэмнэх, ялгаруулалтыг бууруулах, байгаль орчныг хамгаалахыг тасралтгүй дэмжиж, эдийн засаг, байгаль орчныг уялдуулан хөгжүүлэхийг эрмэлздэг.

Тус компани нь эрчим хүчний хэмнэлттэй, цэвэр үйлдвэрлэлийн боловсролд ихээхэн ач холбогдол өгч, байгаль орчин, хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын бодлогыг баримталж, цэвэр үйлдвэрлэлийн төлөө хүчин чармайлт гаргасаар байна.

(тав)Олон нийттэй харилцах, нийгмийн халамж

Олон нийттэй харилцах харилцаа нь аж ахуйн нэгжүүд болон гадаад ертөнцийг холбогч гүүр бөгөөд олон нийтийн сайн сайхан байдал нь аж ахуйн нэгжүүдийн нийгэмд эргэн төлөх чухал арга зам юм. Компанийн бүтээн байгуулалтад сайн ажиллахын зэрэгцээ олон нийттэй харилцах тал дээр анхаарч, нийгмийн сайн сайхны төлөөх үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцож, компани, нийгмийн нийтлэг хөгжил дэвшлийг дэмжин ажилладаг. Эв найрамдалтай олон нийттэй харилцах, олон нийттэй харилцах харилцаа нь компанийн дүр төрхийг бүрдүүлэхэд тусалдаг. Тус компани нь төрийн байгууллагуудын хяналт, шалгалттай ухамсартай, идэвхтэй хамтран ажиллаж, олон нийтийн санаа бодлыг анхаарч, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ярилцлага авч, компанийн холбогдох нөхцөл байдлыг нийгмийн бүх давхаргад танилцуулж, бүх талын санал хүсэлтийг даруухнаар хүлээн авч, бүх хүнийг бүрэн хүндэтгэдэг; компанитай холбоотой бүлгүүд болон хувь хүмүүс олон нийтийн харилцааг эв зүйгээр бий болгох.

компаниОлон жилийн туршид бид баримталж ирсэн"Нийгмээс эх сурвалж, нийгэмд буцааж өгөх" үнэ цэнийг эрхэмлэж, олон нийтийн сайн сайхны төлөөх үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцох. Тус компани нь нийгмийн хариуцлагыг үүрэхээ хэзээ ч мартаагүй бөгөөд энэ нь буяны хандив, боловсрол, соёл, гамшгаас аврах зэрэг дөрвөн чиглэлд голчлон тусгагдсан байдаг төсөв, боловсон хүчин гэх мэтээр үйл ажиллагаа.

Нийгмийн халамжийн үйл ажиллагаа нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны чухал хэсэг байсаар ирсэн. Ахлах удирдлагууд болон холбогдох албад нь нийгмийн халамжийн дэмжлэгийг системтэй төлөвлөж, компанийн хөгжлийн янз бүрийн үе шат, стратегийн тэргүүлэх чиглэлд тулгуурлан төрийн халамжийн дэмжлэгт хөрөнгө оруулах зарчим, тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлж, нийгэм, компанийн хөгжилд бодитой ашиг тусаа өгөх болно.Компанийн эрхэм зорилго, алсын хараа, үнэт зүйл, компанийн хөгжлийн стратегид тулгуурлан олон нийтийн халамжийн дэмжлэгийг тодорхойлох.

Сүүлийн гурван жилийн хугацаанд компанийн хандивын төслүүд

Ирээдүйд дотоод болон олон улсын нөхцөл байдлыг урьдчилан таамаглах боломжгүй байна. Компани нь боломжуудыг ашиглах, сорилтод хариу өгөх, брэндийн үнэ цэнийг сайжруулах, бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулах, борлуулалтыг нэмэгдүүлэхийн тулд чанарыг сайжруулах; үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх, зах зээлийн эрэлт хэрэгцээнд хамгийн их дасан зохицох үйл ажиллагааны чанарыг сайжруулах, үр ашгийг дээшлүүлэх, удирдлагын түвшинг сайжруулах, удирдлагын загваруудыг шинэчлэх; Компани нь нийгмийн хариуцлагаа ухамсартайгаар биелүүлэх болно: компанийн засаглалыг гүнзгийрүүлэн стандартчилах, тогтвортой үйл ажиллагаа явуулах, хувьцаа эзэмшигчдэд илүү их үр өгөөж өгөх, ажилчдыг бүрэн урамшуулах, ажилчдыг хөгжүүлэх орон зайг хангах, ажилчдынхаа төлөө анхаарал халамж тавих, ажилчдын санаа бодлыг идэвхтэй сонсох; дуу хоолой, үзэл суртлын болон соёлын бүтээн байгуулалтыг хэрэгжүүлэх, компанийн имижийг сайжруулах нь эрх тэгш, харилцан ашигтай, бүрэн бүтэн байдлын стратегийн түншлэлийг хадгалах, бүтээгдэхүүний шугамыг тасралтгүй баяжуулах зорилгоор оролцогч талуудтай харилцаа холбоо, хамтын ажиллагааг бэхжүүлэх; , бүтээгдэхүүний чанарыг хангах, Хэрэглэгчийн үйлчилгээг оновчтой болгох, харилцагчийн харилцаа холбоог бэхжүүлэх, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, хөгжлийн шинжлэх ухааны хэтийн төлөвийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэх, байгаль орчныг хамгаалах ажилд оролцох, байгаль орчныг хамгаалах системийг сайжруулах, бохирдлыг бууруулах, зайлсхийхийн тулд байгаль орчныг хамгаалах тоног төхөөрөмж, технологийг ашиглах; , байгаль орчныг хамгаалах сурталчилгааг нэмэгдүүлэх, байгаль орчныг хамгаалах, эрчим хүч хэмнэх үйл ажиллагааг явуулах, ажилчдын байгаль орчныг хамгаалах, эрчим хүч хэмнэх талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх, ногоон, байгальд ээлтэй үйлдвэр байгуулах, олон нийттэй харилцах, нийгмийн халамжийн ажилд идэвхтэй оролцох; компанийн сайн дүр төрхийг бий болгож, орон нутгийн эдийн засгийн хөгжлийг хөдөлгөж, аж ахуйн нэгж, нийгэм хоорондын зохицолтой симбиозыг баримтална.