Нийгмийн хариуцлагын тайлан

Ningbo Aiklipu Electric Appliance Co., Ltd. Нийгмийн хариуцлагын тайлан 2022 оны 9-р сарын Агуулга 1-р хэсэг Оршил 2-р хэсэг Тайлангийн текст 3-р хэсэг Дүгнэлт 1-р хэсэг Тайлангийн өмнөх үг 1. Тайлан бэлтгэх стандартууд (1) Тайлангийн хамрах хүрээ (2) Тайлангийн агуулгын объектив тайлбар 2.Компанийн танилцуулга 3-р хэсэг. Бизнес, хөгжлийн тойм (1) Сүүлийн жилийн бизнесийн байдал (2) Ирээдүйн хөгжлийн төлөвлөгөө 2. Нийгмийн хариуцлагын туршлага (1) Компанийн засаглалын тогтолцоо (2) Ажилчдын эрхийг хамгаалах (3) Хэрэглэгч, ханган нийлүүлэгч болон бусад холбогдох талуудын эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах (4) Байгаль орчин, нийгмийн хамгаалал (Бид5) Аж ахуйн нэгжүүд 1-р хэсэг Тайлан Оршил 1. Тайлан бэлтгэх стандартууд Нийгмийн хариуцлагын практик дахь үзэл баримтлал, тогтолцоо, арга хэмжээ, ололт амжилтыг хянан үзсэн. Энэхүү тайлангийн тодруулгын агуулгын талаар дараах зүйлийг тайлбарлав: (1) Тайлангийн хамрах хүрээ: Тайлангийн зохион байгуулалтын хамрах хүрээ: Тайлангийн хугацаа: Компанийг байгуулахаас 2022 оны 9-р сар хүртэлх Тайланг гаргах мөчлөг: Жилийн тайланг гаргах маягт, тайлбар Энэхүү тайланг цахим хэлбэрээр гаргасан. Тайлангийн цахим хувилбарыг авахын тулд компанийн албан ёсны вэбсайтыг дагана уу. Тайлан болон түүний агуулгын асуултад хариулах Холбоо барих хаяг: Холбоо барих хаяг: Жэжян мужийн Нинбо хотын Фэнхуа дүүрэг, Сикөү хот, Жүншин зүүн зам 99 тоот (2) Тайлангийн агуулгын объектив мэдэгдэл Энэхүү тайлан нь компанийн бодит үйлдвэрлэл, үйл ажиллагааны нөхцөл байдалд бүрэн үндэслэсэн бөгөөд агуулга нь бодитой, шударга, худал мэдээлэлгүй. Энэ нь нийгмийн хяналт, удирдамжийг хүлээн авах зорилгоор тогтмол хэвлэгддэг. 2、 Сүүлийн хоёр жилд тахлын нөлөөгөөр олон улсын эдийн засаг буурч, түүхий эдийн үнэ нэмэгдсээр, зах зээл асар том сорилттой тулгарч байна. Том эдийн засаг, бодлогын орчноос авчирсан боломж, сорилтуудын өмнө компани нь үнэ цэнийг бий болгож, нийгэмд хувь нэмрээ оруулахыг эрхэм зорилгоо болгон, цахилгаан түлхэх хайчны бизнесийг идэвхтэй хөгжүүлж, цахилгаан түлхэх хайчийг илүү уян хатан, бүтээгдэхүүний чанар, үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжийг өндөр чанартай бүтээгдэхүүн, нэгдүгээр зэрэглэлийн үйлчилгээгээр нэмэгдүүлэхийг хичээх болно. Тус компани нь нийгмийн хариуцлагын ажилд онцгой ач холбогдол өгч ирсэн. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий стратегийн тогтолцооны чухал хэсэг болохын хувьд бид компанийн нийгмийн хариуцлагын урт хугацааны механизмыг тасралтгүй сурталчилж, тогтвортой хөгжлийн стратегийг бизнесийн холбоос болгонд шат дараатай ахиулж байна. Цахилгаан хайчны үндсэн бизнесийн эргэн тойронд бүтээгдэхүүний шинэчлэл, менежментийг сайжруулахыг баримтал. Тус компани нь аж ахуйн нэгж, бүтээгдэхүүний амьдралын мөчлөгийг ойлгож, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, авъяас чадварын тогтвортой хөгжлийн стратегийг тасралтгүй сурталчилдаг. Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний тогтвортой хөгжлийн хувьд бид бүтээгдэхүүний чанар, байгаль орчныг хамгаалах нь аж ахуйн нэгж, тэр байтугай бүх нийгмийг тогтвортой хөгжлийг хангах гол түлхүүр гэж үздэг. Чанар, аюулгүй байдал нь аж ахуйн нэгжүүдийн тууштай эрэлхийлэх зорилго юм. Аж ахуйн нэгжүүд шинэ бүтээгдэхүүний дизайн, түүхий эд бэлтгэх, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхээс эхлээд борлуулалт хүртэл технологи, үйлдвэрлэлийн процессыг тасралтгүй сайжруулж, хүн бүрт аюулгүй, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг үзүүлдэг. Манай компани чанарын удирдлагын тогтолцоог стандартчилах, боловсронгуй болгох зорилгоор "Чанар, байгаль орчин, хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын удирдлагын гарын авлага"-ыг боловсруулсан бөгөөд энэ нь чанар/байгаль орчин/хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоо, удирдлагын хариуцлага, нөөцийн удирдлага, бүтээгдэхүүний хэрэгжилт, туршилт, шинжилгээ зэрэг талаас нь аж ахуйн нэгжийн чанарын тогтолцоонд тавигдах хөтөлбөрийн шаардлагуудыг тодорхойлсон. Аж ахуйн нэгж нь бохирдуулагч бодисын ялгарлыг цаашид бууруулах, эрчим хүч, нөөцийн ашиглалтын үр ашгийг дээшлүүлэх, үйл явцын аюулгүй байдлын удирдлагын чадавхийг сайжруулах, хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын сургалт, хяналтыг бэхжүүлэх чиглэлээр сайн үр дүнд хүрсэн. Үүний зэрэгцээ байгаль орчныг хамгаалах бодлогыг идэвхтэй сурталчилж, гурван хог хаягдлыг бохирдуулахыг хатуу хянаж, цэвэр үйлдвэрлэлийг хэрэгжүүлж байна. Үүний зэрэгцээ технологийн дэвшил, үйл явцыг сайжруулах, хүчин чадлын төлөвлөлтийг зохицуулах замаар эрчим хүч хэмнэх, ялгаруулалтыг бууруулах боломжтой. Нийлүүлэгчийн менежментийн дүрэм журам, ханган нийлүүлэгчийн үнэлгээний арга зүй зэргийг чанд мөрдөж, ханган нийлүүлэгчдийн мэргэшил, үйлдвэрлэлийн талбай, үйл явцын технологийн түвшин, чанарын баталгаажуулалтын систем зэрэгт шинжлэх ухааны үндэслэлтэй үнэлгээ хийж, бүтээгдэхүүний чанар, аюулгүй байдлыг эх сурвалжаас нь хангах зорилгоор шаталсан менежментийг хэрэгжүүлнэ. Авьяас чадварыг тогтвортой хөгжүүлэх тал дээр бид хүн рүү чиглэсэн хүний ​​нөөцийн тогтолцоог тасралтгүй сайжруулж, одоо ажиллаж байгаа ажилтнуудынхаа карьерын өсөлтөд анхаарч, нөөц авъяасыг идэвхтэй хөгжүүлж ажиллахыг зорьж байна. Үүний зэрэгцээ бид нийгмийн халамжийн боловсролын хандив, сангийн хандив, хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлага болон бусад арга хэрэгслээр аж ахуйн нэгж, нийгмийг хөгжүүлэхэд онцгой авьяастнуудыг нөөцөлдөг. Сүүлийн жилүүдэд бид компанийн засаглал, эдийн засаг, байгаль орчны эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, бүтээгдэхүүн үйлчилгээ, ажилчид, нийгмийн салбарт тасралтгүй ахиц дэвшил гаргаж, компанийн иргэнийхээ үүргийг идэвхтэй биелүүлж байна. Шинэ онд бид нийгмийн өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлагаа дадлагажуулан идэвхтэй биелүүлж, аж ахуйн нэгж, нийгэм, байгаль орчны иж бүрэн зохицуулалтыг бий болгохын төлөө хичээн ажиллах болно. 3、Компанийн танилцуулга: Ningbo Aiklipu Electric Appliance Co.,Ltd нь 1998 онд байгуулагдсан, Хятадын үйлдвэрлэлийн нийслэл Жэжян хотын Нинбо хотод байрладаг компани юм. Өндөр чанартай бүтээгдэхүүн зохион бүтээх, хөгжүүлэх эрхэм зорилго бүхий үсний хайч, гэрийн тэжээмэл амьтдын хайч, сахлын машин зэргийг судлах, хөгжүүлэх зорилготой үйлдвэрлэлийн үйлдвэр. Тус компанийн дэвшилтэт мэргэжлийн удирдлага, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн нь үндэсний өндөр технологийн аж ахуйн нэгжээр үнэлэгдэж, ISO9001, 14001, 45001 сертификатуудыг давсан. Тус компани нь Aiklipu, Baorun зэрэг өөрийн гэсэн брэндтэй бөгөөд дотоод болон гадаадад худалдаалагддаг. Энэ нь дотоодын болон олон улсын томоохон брэндүүд, OEM-д зориулсан ODM болж үйлчилдэг. Дотоод, гадаадын үйлчлүүлэгчдээс өндөр үнэлгээ авсан. Тус компани нь "тууштай, шаргуу хөдөлмөр, хариуцлага" гэсэн компанийн сэтгэлгээг хүндэтгэдэг бөгөөд шударга байдал, ялалт-хож, инновацийн бизнесийн философийг баримталдаг. Бид үнэнч шударга, зочломтгой байдлын зарчмыг үргэлж баримталж, судалгаа, боловсруулалтдаа өндөр амжилт гаргахыг эрмэлзэж, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг. Үйлчлүүлэгчдийнхээ харилцан ашигтайгаар бид шаргуу ажиллаж, хамтдаа гялалзсаар байна. Дотоодын болон гадаадын худалдаачдыг зочлох, хамтын ажиллагааны төслүүдийг хэлэлцэхийг урьж байна. 2-р хэсэг Тайлангийн текст 1: Бизнес, хөгжлийн тойм (1) Өнгөрсөн онд нийт ажилтнуудын хамтын хүчин чармайлтаар компани нь гадаад орчны хүнд нөхцөлд тулгарч, шинийг санаачилж, бэрхшээлийг даван туулж, хүндрэл бэрхшээлийг хамтдаа даван туулсан. Үйлдвэрлэл, борлуулалтын хэмжээ, борлуулалтын орлого, ашиг зэрэг эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүд тогтвортой байж, эдийн засгийн нийт бүтээгдэхүүн тогтвортой өсч, компанийн жилийн ажлын үзүүлэлтүүдийг амжилттай биелүүлэв. （2） Тус компани нь ирэх таван жилийн стратеги төлөвлөгөөгөө “өсөлтөд чиглэсэн стратеги” болгон тодорхойлсон бөгөөд чанарын удирдлага нь төв нь, технологийн шинэчлэлийн үндэс, зах зээлийн эрэлт хэрэгцээ нь чиглүүлэгч, авъяас чадварыг хөгжүүлэх дэмжлэг, удирдлагын инноваци нь хөдөлгөгч хүч юм. Энэ нь зах зээлд эзлэх байр сууриа улам өргөжүүлж, дотоодын брэндийг таниулах зорилготой бөгөөд үүний зэрэгцээ бүтээгдэхүүний чанар, брэндэд анхаарлаа хандуулдаг. Зах зээлийн орчны өөрчлөлтөд дасан зохицож, аж ахуйн нэгжийн бизнесийн чиглэл, зорилгыг тасралтгүй тохируулна. 2、 Нийгмийн хариуцлагын практик (1) Компанийн засаглалын тогтолцоо: Компаниуд компанийн засаглалыг үйлдвэрлэл, үйл ажиллагааны ажилтай органик байдлаар нэгтгэдэг. Компанийн тухай хууль болон үндэсний холбогдох хууль, тогтоомж, дүрэм журмын шаардлагад чанд нийцүүлэн аж ахуйн нэгжийн орчин үеийн тогтолцоог бүрдүүлж, компанийн засаглалын бүтцийг сайжруулж, компанийн үйл ажиллагааг жигдрүүлнэ. Тус компани нь зохион байгуулалтын жигд бүтцийг бий болгож, удирдлагын түвшинг боломжийн хэмжээнд бууруулж, босоо холбооны зайг богиносгож, ажлын үр ашгийг дээшлүүлсэн. Хэлтэс тус бүр нь бусад хэлтсийн дотоод үйлчлүүлэгч, үйлчилгээ үзүүлэгч бөгөөд хоёр талын ажлын хариуцлагыг харилцан уялдаатай, дээд болон доод үйл явц дахь ажилтнуудын хоорондын харилцаа холбоо, хамтын ажиллагааг дэмжиж, байгууллагын үйл ажиллагааны үр ашгийг дээд зэргээр хангадаг. Компанийн зохион байгуулалтын схем: Компанийн хөгжлийн хэрэгцээнд үндэслэн хэлтэс тус бүрийн үүрэг хариуцлага, тэдгээрийн ажлын байрны тодорхойлолт, эрх мэдлийг томъёолно. Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах. Ажилчид, үйлчлүүлэгчдийнхээ янз бүрийн санал, саналыг илүү сайн сонсож, хэрэгжүүлэхийн тулд янз бүрийн хэлтэс, албан тушаал, бүс нутгуудын хооронд үр дүнтэй харилцаа холбоо, ур чадвараа хуваалцах нь ашигтай байдаг. Тус компани нь зорилтот ажлын системийг зохион бүтээж, хариуцлагыг нь тодорхой болгож, янз бүрийн төрлийн мэдээлэлтэй харилцах, санал солилцох хэлтэсүүдийг томилсон. Компанийн бүх шатны хэлтэсүүд ажлын байрны тодорхой тодорхойлолт, эрх мэдлийн дагуу компанийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг хангахын тулд хамтран ажилладаг. （2） Ажилтны эрх ашгийг хамгаалах: Компани өөрийн хөгжлийг эрэлхийлэхийн зэрэгцээ компанид хувь нэмрээ оруулсан ажилчдаа үргэлж санаж явдаг. Компанийн удирдагчид ажилчдынхаа хэрэгцээ шаардлагад санаа тавьж, тэдний төлөөх компанийн халамж, анхаарал халамжийг ажилтан бүрт үр дүнтэй хүргэж, бүх ажилчдад компанийн хөгжлийн үр шимийг хуваалцах боломжийг олгодог. 1. Хүнд чиглэсэн, эрүүл, аюулгүй, тав тухтай ажиллах орчныг бүрдүүлэх зорилгоор ажилчдын амь нас, хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор аюулгүй ажиллагааны үйлдвэрлэлийн хороог байгуулан ажиллаж байна. Аюулгүй ажиллагааны үйлдвэрлэлийн хороо нь нийт ажилчдын аюулгүй байдлын мэдлэгийг дээшлүүлэх, аюулгүй ажиллагааны мэдлэг олгох сургалт, хөдөлмөр хамгааллын уралдааныг зохион байгуулснаар ослын гаралтыг бууруулж байна. Тус компани нь Хөдөлмөрийн тухай хууль, Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын тухай хууль, Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хянах тухай хуулиудыг ухамсартайгаар хэрэгжүүлж, аюултай албан тушаалын хамгаалалтын тусгай арга хэмжээг авч, амны хаалт, чихний бөглөө зэрэг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагатай багаж хэрэгслээр хангадаг. (2) Газар дээрх орчныг стандартчилахын тулд компани нь цех, оффисын талбайнуудад аюулгүй байдлын 5S шалгалтыг тогтмол хийж, байгаль орчны аюулгүй байдлын аюулыг цаг алдалгүй арилгах болно. Компанийн хүний ​​нөөц, захиргааны алба нь ажилчдаа дотоод хурал, бичиг баримт, ерөнхий менежерийн шуудангийн хайрцгаар дамжуулан оффис, цех, нийтийн эзэмшлийн талбайд шууд тайлагнаж ажиллахыг уриалж, сайжруулах саналаа ирүүлнэ. Намын салбараас намын гишүүдээ компанийн хэмжээнд их цэвэрлэгээг тогтмол зохион байгуулдаг. Тоос, манан, нян, гамшгийг арилгах нь компанийн эрүүл ахуйн орчныг үр дүнтэй сайжруулж, бүх ажилчдад цэвэр, эв найртай ажиллах уур амьсгалыг бий болгосон. Үүний зэрэгцээ энэ нь хүрээлэн буй орчны эрүүл ахуйн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх, халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх ажилд тусалдаг. (3) Компанийн цехийн ажлын орчинд ажилчдын эрүүл мэндэд хамгийн их нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд нь тоос шороо, дуу чимээ, өндөр температур юм. Тоосжилтын хувьд ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хангах үүднээс байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын үнэлгээний шаардлагын дагуу тоос цуглуулах төхөөрөмж, яндангийн хийг сэргээх төхөөрөмжийг суурилуулж байна. Дуу чимээний хувьд компани нь тоног төхөөрөмжийг үргэлж хяналттай байлгахын тулд тоног төхөөрөмжийн гурван түвшний засвар үйлчилгээний системийг хатуу хэрэгжүүлдэг. Дэд бүтцийн менежментийн журмын дагуу дуу чимээ ихтэй тоног төхөөрөмжид стандартын шаардлага хангасан засвар үйлчилгээ, менежментийг хийж, дуу чимээ тусгаарлагч, дуу чимээг бууруулах арга хэмжээг авч, дуу чимээг стандартын шаардлагад нийцүүлэн ажиллаж байна. Өндөр температурын тухайд тус компани ажилчдадаа санаа тавьж, тэдний эрүүл мэндийн хэрэгцээг үргэлж анхаарч ажилладаг. Тус компани жил бүр зуны дулааны улиралд тэргүүн эгнээний ажилчдад өндөр температурын татаас, халуунд цохиулахаас урьдчилан сэргийлэх бүтээгдэхүүн, хүнсний нэмэлт тэжээлээр хангадаг. Зуны улиралд цехийн ажилчдыг хөргөх эмнэлгийн хэрэгслээр хангаж, хөргөх рашаан, хүйтэн буурцагны шөл, амтат амтат тарвас илгээдэг. Компани нь ажилчдаа өрөвдөж, тэдэнд анхаарал халамж тавьж чаддаг. 2. Ажилтны эрх ашгийг хамгаалах, ажилчдаа халамжлах, ажил, амьдралд нь тулгарч буй бодит асуудал, хүндрэлийг шийдвэрлэх. Компанийн ажилчдын янз бүрийн гэрээнд гарын үсэг зурах хувь 100%, гэрээний биелэлт 100% байна. Илүү цагаар ажиллах цагийг үндэсний хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэдэг. "Таван даатгал, нэг сан"-ыг хуулийн заалтын дагуу бүрэн төлсөн. Тус компани нь үндэсний хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн холбогдох шаардлагын дагуу ажлын гүйцэтгэлийн цалингийн тогтолцоог бий болгож, компанийн үйл ажиллагааны үр дүнд нийцүүлэн ажилчдын цалинг цаг тухайд нь бүрэн олгож байна. Тус компани нь олон жилийн турш ажилчдын менежментэд хүн рүү чиглэсэн хандлагыг баримталж, ажилчдын анхаарал халамж, ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалахад онцгой ач холбогдол өгдөг. Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг жил бүр компанийн удирдлагын тогтолцоонд оруулж, тэдний эрүүл мэндийн эрх, ашиг сонирхлыг бүрэн, үр дүнтэй хамгаалдаг. 2021 оны бие бялдрын үзлэгийг жишээ болгон авч үзвэл олон тооны ажилчидтай учир урьдчилан хангалттай бэлтгэл, зохицуулалт хийсэн. Биеийн үзлэгийг хэсэгчилсэн байдлаар хийсэн бөгөөд үүнд дотор мэс засал, цусны урсгал, зүрхний цахилгаан бичлэг, хэт авиан зэрэг арав гаруй үзлэг хийсэн. Компанийн гэр бүлийн гишүүд ажил, амьдралаа мартахгүй гэдэгт найдаж байна. Тэд эрүүл мэнддээ илүү анхаарч, амьдралын зөв дадал зуршлыг ухамсартайгаар хөгжүүлэх, зохистой хооллолт, дасгал хөдөлгөөнд хичээнгүй байх, тэнцвэртэй сэтгэлгээтэй байх ёстой. Тэд бүгд эрүүл саруул биетэй байж, өдөр бүр эрч хүчтэй, ажил хөдөлмөрт өөрийгөө зориулж чадна. Ахлах удирдагчид ажилчдынхаа дуу хоолойг цаг тухайд нь сонсож, ажилчдын дэмжлэг, аюулгүй байдлын арга хэмжээний үр нөлөөг ойлгож, ажилчдын ажил, амьдралд тулгарч буй бодит асуудал, хүндрэлийг цаашид шийдвэрлэх; Нэр бүхий ажилчдын давж заалдах хүсэлтийн хувьд компани нь ажилчдын давж заалдах удирдлагын сувгийг нээсэн. Санал, санал зэргээс үл хамааран бүх түвшний ажилтнуудад нарийвчилсан санал хүсэлтийг өгч, ажилтнууд тэдний санааг анхаарч, үнэлдэг гэдгийг ойлгох боломжийг олгодог. Тус компани нь "Халуун сэтгэлийг илгээх" цуврал үйл ажиллагаагаар ажилтан бүртээ халамж, халамжийг илгээж, боловсон хүчнүүд болон олон нийтийг холбогч чухал холбоос болж, нийт ажилчдаа халамжтай, халуун сэтгэлтэй хүн болж чадсан юм. Тус компани нь тусламж хэрэгтэй хүмүүсийн гэр бүл, өвчтэй ажилчид болон тэдний гэр бүлд эмгэнэл илэрхийлэх, хандив тусламж зохион байгуулах, хүнд өвчтэй ажилчдад бэрхшээлийг даван туулахад туслах гэх мэт халамжийг нарийвчлан тусгаж, халамжтай хүмүүсийн үүргийг бүрэн дүүрэн ашигладаг. Түүнчлэн, жил бүрийн хаврын баярын дараах ажлын эхний өдөр компанийн удирдлагууд ажилтан бүрт хаалга онгойлгох улаан дугтуй өгдөг; Хаврын баярын хоёр талын тийзний нөхөн төлбөр; Өндөр температурын улиралд фронтын ажилчдыг хөргөх ажлыг зохион байгуулж, халуунд цохиулахаас урьдчилан сэргийлэх төрөл бүрийн хэрэгслээр хангах; Компанийн цусыг зохион байгуулах; Сагсан бөмбөгийн тэмцээн гэх мэтийг зохион байгуулна. Тус компани нь "хүн рүү чиглэсэн" удирдлагын үзэл баримтлалыг идэвхтэй сурталчилж, янз бүрийн ажлын ангиллын боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлохын зэрэгцээ эдгээр бүлгүүдийн хүрээнд ажиллах орчин, ажлын цаг, ажлын эрч хүч, урт хугацааны карьерын өсөлт, эмэгтэй ажилчдын тэгш боломж зэрэгт онцгой анхаарал хандуулдаг. 1980, 1990-ээд онд төрсөн хүмүүсийн тоо нэмэгдэж байгаа шинж чанаруудад илүү анхаарал хандуулаарай. Үүний зэрэгцээ тус компани нь янз бүрийн түвшний ажилчдын хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн аюулгүй байдлын янз бүрийн арга хэмжээг боловсруулж, ажилтнуудад чиглэсэн, хувь хүнд тохирсон цогц дэмжлэг үзүүлж, компанийг жинхэнэ өсөлтийн платформ болгосон. Компани нь ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгааг идэвхтэй явуулж, ажилчдын хэрэгцээ, хүлээлтийг үе үе авч, эдгээр хэрэгцээ, хүлээлтийг идэвхтэй хангадаг. Ажилчдын сэтгэл ханамж маш өндөр. 3. Ажилчдад карьераа хөгжүүлэх төлөвлөгөө гаргах, дэвших сувгийг жигд болгоход туслах. Өөр өөр чадвар, чанар, ажил мэргэжлийн сонирхол бүхий ажилчдад өөрсдөдөө тохирсон карьераа олох боломжийг олгохын тулд компани нь өөр өөр албан тушаалын зэрэглэлд дэвшүүлэх үнэлгээ, менежментийн аргуудыг тодорхой болгож, ажилчдаа "хэвтээ" болон "босоо" хосолсон ажил мэргэжлийн хөгжлийн хос сувагтай болгож, ажилчдаа тасралтгүй ахих боломжийг бүрэн олгож байна. Ажилтнууд өөрийн бодит нөхцөл байдалд тохируулан "босоо хөгжил, хэвтээ хөгжил, цогц хөгжил" гэсэн карьерын хөгжлийн хэлбэрийг сонгох боломжтой. Ажилчдын карьер төлөвлөлтийн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэхийн тулд компанийн Хүний нөөц, удирдлагын хэлтэс карьер төлөвлөлтийн системийг тусгайлан боловсруулсан. Туршилтын хугацаа дууссаны дараа компани нь ажилчдынхаа хувийн давуу тал, ур чадварын үнэлгээ, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох судалгааг явуулж, өөрийгөө танин мэдэхэд нь тусалдаг. Ажилчдын ажил мэргэжлийн сонирхол, мэргэшил, ур чадвар, хувийн байдал зэргийг судлах, ирээдүйн карьерын зорилгоо тодорхойлох, хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах гэх мэт. Үүний зэрэгцээ хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүд ажилчдын карьерын зорилгыг тогтмол хянаж, удирдан чиглүүлж, тэдний дэвшүүлсэн карьерын зорилгод нийцүүлэн хөгжүүлэхэд нь хяналт тавьж, эцсийн дүндээ ажил мэргэжлийн зорилгодоо хүрдэг. Ажилчдын карьерыг хөгжүүлэх зааварчилгааны үндсэн дээр компани нь компанийн түвшний сургалт, ажилтны ажлын байрны өөрчлөлт, нөөцийн авъяас чадварыг хөгжүүлэх төлөвлөгөө гэх мэт төрөл бүрийн суралцах, өсөлтийн платформуудыг идэвхтэй байгуулдаг. Тус компани нь нэр хүндтэй сургалтын байгууллагуудтай хамтран ажиллаж, ажилчдад ажил мэргэжлийн өсөлтөд нь туслахын тулд чанар, аюулгүй байдал, хувийн чадвар болон бусад чиглэлээр сургалт явуулдаг. Энэ нь ажилчдын карьерыг хурдацтай, тогтвортой хөгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнөх сургалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн дараах хөгжил, сургалтыг сайжруулах сайн мөчлөг бүхий мэргэжлийн боловсролын тогтолцоог бүрдүүлсэн. Тус компани нь "онолыг практиктай хослуулах" үйл ажиллагааны горимыг үргэлж баримталдаг бөгөөд үүнд онолын сургалт, семинар, ажлын байрны сэлгэн дадлага зэрэг модулиуд багтдаг. Үүний зэрэгцээ янз бүрийн үнэлгээний механизм, PPT танилцуулгатай хамтран ажиллаж, заах арга, үйл явцын үндсэн дээр семинарт тэргүүн эгнээний сургалт авдаг. Үүний зэрэгцээ төрөл бүрийн тэнхимийн зөвлөгч нар дадлагажигчдад сэдэв, зөвлөмж өгч, практик дээр судлах тодорхой зорилго, асуудалтай байхыг урамшуулан, ажилдаа тулгарч буй бэрхшээлийг өөр өөр өнцгөөс ажиглахад урамшуулдаг. Эцсийн эцэст, энэ нь хагас хүчин чармайлтаар хоёр дахин үр дүнд хүргэдэг бөгөөд компани нь хамгийн үнэ цэнэтэй мэдээлэл, дуу хоолойг анхан шатны нэгжээс олж авдаг. 4. Олон нийтийн үйл ажиллагааг төрөл бүрийн хэлбэрээр зохион байгуулж явуулах. Компани нь компанийн чанар, үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд ажилтан бүрийн хүчийг бүрэн ашиглаж, олон нийтийн чанарын менежментэд ажилчдаа идэвхтэй оролцохыг уриалж байна. Компанийн олон нийтийн чанарын удирдлагын үйл ажиллагаа нь "өргөн дайчилгаа, бүрэн оролцоо" зарчмыг баримталдаг бөгөөд жирийн фронтын ажилтнууд нь чанарын шинэчлэлийн гол хүч болдог. Чанарын сарын үйл ажиллагаа, оновчтой болгох санал, 5S үйл ажиллагаа нь компанийн ажилтнуудын чанарын үйл ажиллагааг бүрэн дүүрэн явуулах платформ болгон ашигладаг бөгөөд янз бүрийн техникийн уралдаан, оновчтой саналын зэрэглэл болон бусад үйл ажиллагааг ажилтнуудын оролцоог идэвхжүүлэх зорилгоор ашигладаг. Тус компани нь янз бүрийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай нөөцөөр хангадаг бөгөөд үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлэх замаар ажилтнуудыг чанарын удирдлагын үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцоход нь үнэлж, хүлээн зөвшөөрч, урамшуулдаг. Тус компани нь аялал жуулчлалын үйл ажиллагаа, ажилчдын спортын уулзалт, жил бүр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хурал болон бусад арга хэмжээг зохион байгуулснаар ажилчдынхаа амьдралыг баяжуулж, багийн эв нэгдэл, нэгдмэл байдлын мэдрэмжийг дээшлүүлдэг. （3） Тус компани нь үйлчлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид болон бусад холбогдох талуудын эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалахын тулд "нэн тэргүүнд чанар, шударга байдалд суурилсан, шилдэгийг эрэлхийлэх, тогтвортой хөгжил" гэсэн үндсэн үнэт зүйлсийг баримталдаг. "Хэрэглэгчийн итгэлцэл, дэлхийд хүлээн зөвшөөрөгдөх", "нийлүүлэгчидтэй сайн харьцах, хамтран ажиллах, ялалт байгуулах" гэсэн ойлголттойгоор компани нь үйлчлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид болон бусад холбогдох талуудтай найрсаг хэлэлцээ, хамтын ажиллагаа явуулж, гэрээгээ чандлан биелүүлж, үнэнч шударга, харилцан ашигтай, хожсон, хамтын хөгжил, хамтын үнэ цэнийг эрхэмлэдэг. Компанийн үйлчлүүлэгчдийн эрх ашгийг хамгаалах нь дараахь аргуудаар голчлон хийгддэг: үйлдвэрлэлээс ложистик хүртэлх бүтээгдэхүүний аюулгүй байдал, үр ашгийг хангах; Бүтээгдэхүүний чанарын асуудал, гомдлыг шийдвэрлэх цогц механизмыг бий болгох; Бүтээгдэхүүний хэрэглээний талаар зөвлөгөө өгөх цогц үйлчилгээ үзүүлэх; Бизнесийн төлөөлөгчид болон менежерүүдийн тогтмол айлчлалаар тодорхойлогддог хэрэглэгчийн удирдлагын механизм; Хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийн судалгааны механизмыг боловсронгуй болгох. Тус компани нь шударга ажиллах, ашиг хүртэх, харилцан ашигтай байх зарчмуудыг үргэлж баримталж, худалдан авах ажиллагааны үйл явц, механизмыг тасралтгүй сайжруулж, эрсдэлийн удирдлагын арга барил, ханган нийлүүлэгчийн удирдлагын амьдралын мөчлөгийн загварыг баримталж, түүхий болон туслах материалын худалдан авалтын чиглэлээр ханган нийлүүлэгчидтэй урт хугацааны хамтын ажиллагааны харилцаа тогтоож, ханган нийлүүлэгчдийн удирдлагыг тасралтгүй бэхжүүлж, ханган нийлүүлэгчдийн байгаль орчны менежмент, хамгаалалтын түвшинг дээшлүүлэхэд тусалдаг. Тогтвортой хөгжил 1. Эрчим хүчний хэмнэлт, ялгарлыг бууруулах: Эрчим хүч хэмнэлт, байгаль орчныг хамгаалах ажлыг онцлон: Эрчим хүч хэмнэлт, байгаль орчныг хамгаалах ажлыг үйлдвэрлэлийн үйл явцтай уялдуулах, үйлдвэрлэлийн процессыг тасралтгүй сайжруулах, үйлдвэрлэлийн процессыг оновчтой болгох, байгаль орчинд ээлтэй, эрчим хүч хэмнэх шинэ технологийг судлах, материал болон эрчим хүчний хэрэглээг багасгах, хог хаягдлыг бууруулах, байгаль орчинд хор хөнөөлгүй ногоон үйлдвэр байгуулахыг хичээх. Тус компани нь ISO14001 байгаль орчны аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоог бий болгож, тэнцсэн бөгөөд компанийн байгаль орчны удирдлагын тогтолцооны үйл ажиллагаанд тогтмол болон ээлжит бус хяналт шалгалт хийж байна. Тус компани нь дэвшилтэт процесс, технологи, тоног төхөөрөмжийг нэвтрүүлж, цэвэр үйлдвэрлэлийг бүрэн нэвтрүүлж, нэгжийн зарцуулалтыг бууруулж, түүхий эдийн ашиглалтыг сайжруулж, бохирдуулагч бодисыг эх үүсвэрээс нь багасгадаг. Бид бохирдлоос урьдчилан сэргийлэх, хянах янз бүрийн арга хэмжээг авч хэрэгжүүлсэн бөгөөд дараахь ажлуудад анхаарлаа хандуулж байна: (1) Бохир ус, яндангаас урьдчилан сэргийлэх, хянах чиглэлээр үйлдвэр нь цэвэр, бохир усыг ялгах, бороо, бохир усыг ялгах, ахуйн бохир усыг хоолойгоор зайлуулах, угаалгын нунтаг ашиглалтын өдөр тутмын хяналтыг хэрэгжүүлсэн. Туршилтын дүнгээс харахад стандарт хангасан байна. （2） Дуу шуугианаас урьдчилан сэргийлэх, хянах тал дээр дуу чимээ багатай төхөөрөмжийг сонгох, дуу чимээ ихтэй төхөөрөмжийн байршлыг оновчтой зохион байгуулах; Тоног төхөөрөмжийн чичиргээг багасгах эмчилгээ хийж, цехэд дуу чимээ тусгаарлагч сайн материал ашиглах; Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээг бэхжүүлэх нь тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг хангах; Ажлын цагийг оновчтой зохион байгуулах, ажилчдын байгаль орчны талаарх мэдлэг боловсролыг дээшлүүлэх, зохиомол дуу чимээнээс урьдчилан сэргийлэх; Үйлдвэрийн хилийн дуу чимээний ялгарал нь "Үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн хилийн орчны дуу чимээний ялгарлын стандарт" (GB12348-2008) стандартад нийцсэн байх ёстой. Туршилтын дүнгээс харахад стандарт хангасан байна. （3） Эрчим хүчний хэмнэлт, хэрэглээг бууруулах тал дээр тус компани нь ногоон экологи, “ногоон үйлдвэрлэл” гэсэн үзэл баримтлалыг баримталж, эрчим хүчний хэмнэлттэй барилга байгууламж, тоног төхөөрөмжийг нэвтрүүлж, ус, цахилгаан эрчим хүчийг ихээхэн хэмнэдэг. 2、 Бид байгаль орчны оновчтой удирдлагын тогтолцоог бий болгосон. Төрөл бүрийн тоног төхөөрөмжийн өдөр тутмын удирдлага, засвар үйлчилгээ, хяналт шалгалтыг бэхжүүлж, осол аваарыг арилгах яаралтай тусламжийн төлөвлөгөөг боловсруулж, яаралтай тусламжийн төрөл бүрийн арга хэмжээг хэрэгжүүлж, "гурван хог хаягдлыг" стандартын дагуу иж бүрэн, тогтвортой зайлуулах, хатуу хог хаягдлыг аюулгүй зайлуулах ажлыг ханган ажиллаж байна. 2. Байгаль орчныг хамгаалах ногоон аж ахуйн нэгжүүд "Нөөц хэмнэгч, байгальд ээлтэй" аж ахуйн нэгж байгуулах улс орны уриалгыг идэвхтэй хүлээн авч, байгаль орчны хариуцлагыг чухалчлан, хөгжлийн болон байгаль орчныг хамгаалах шинжлэх ухааны үзэл баримтлалыг иж бүрэн хэрэгжүүлэхийг үргэлж баримталж, байгаль орчныг хамгаалах, хорт утаа ялгаруулах үзүүлэлтийн талаархи үндэсний болон орон нутгийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх, байгаль орчны менежментийн янз бүрийн тогтолцоог ухамсартай хэрэгжүүлэх, эрчим хүчний тогтвортой хөгжлийг дэмжих, эрчим хүчний хэрэглээг тасралтгүй хөгжүүлэх. бууруулах, байгаль орчныг хамгаалах ажлыг хийж, эдийн засаг, байгаль орчныг уялдуулан хөгжүүлэх. Тус компани нь эрчим хүчний хэмнэлттэй, цэвэр үйлдвэрлэлийн боловсролд ихээхэн ач холбогдол өгч, байгаль орчин, хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын бодлогыг баримталж, цэвэр үйлдвэрлэлийн төлөө хүчин чармайлт гаргасаар байна. （5） Олон нийттэй харилцах, нийгмийн халамжийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд. Олон нийттэй харилцах харилцаа нь аж ахуйн нэгжүүд болон гадаад ертөнцийг холбогч гүүр бөгөөд олон нийтийн халамжийн үйл ажиллагаа нь аж ахуйн нэгжүүдийн нийгэмд эргэн төлөх чухал арга зам юм. Компанийн хөгжлийг ахиулахын зэрэгцээ олон нийттэй харилцах, нийгмийн халамжийн үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцох, аж ахуйн нэгж, нийгмийн нийтлэг дэвшлийг дэмжихэд анхаарч ажилладаг. Эв найрамдалтай, сайн олон нийттэй харилцах нь компанийн дүр төрхийг бүрдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Тус компани нь төрийн байгууллагуудын хяналт, шалгалттай сайн дурын үндсэн дээр идэвхтэй хамтран ажилладаг; Олон нийтийн санаа бодлыг идэвхтэй анхаарч, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ярилцлага авч, компанийн холбогдох нөхцөл байдлыг нийгмийн бүхий л салбарт таниулж, бүх талын санал, хүсэлтийг даруухнаар хүлээн авч, компанитай холбоотой бүх бүлэг, хувь хүнийг бүрэн хүндэтгэж, олон нийттэй харилцах эв найрамдалтай ажиллах. Тус компани нь "Нийгэмээс эх сурвалж авч, нийгэмд буцаан өгөх" гэсэн үнэт зүйлийн үзэл баримтлалыг олон жилийн турш баримталж, олон нийтийн сайн сайхны төлөөх үйлсэд идэвхтэй оролцдог. Тус компани нь буяны хандив, боловсрол, соёл, томоохон гамшгийн тусламж гэсэн дөрвөн үндсэн чиглэлд голчлон тусгагдсан нийгэмд өгч, нийгмийн хариуцлага хүлээхээ хэзээ ч мартдаггүй. Нийтийн халамжийн үйл ажиллагааны жилийн төлөвлөгөө гаргаснаар төсвийн, боловсон хүчин болон бусад талаас нь төрийн халамжийг дэмжих үйл ажиллагааны төлөвлөгөөт хэрэгжилтийг хангана. Бид нийгмийн халамжийн үйл ажиллагааг байгууллагын үйл ажиллагааны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үзсээр ирсэн. Ахлах удирдлагууд болон холбогдох албад төрийн халамжийн дэмжлэгийг системтэй төлөвлөж, аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн янз бүрийн үе шат, стратегийн тэргүүлэх чиглэлд тулгуурлан төрийн халамжийн дэмжлэгт хөрөнгө оруулах зарчим, тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлж, нийгэмд болон аж ахуйн нэгжийн хөгжилд үнэхээр үр өгөөжтэй байхыг баталгаажуулдаг. Компанийн эрхэм зорилго, алсын хараа, үнэт зүйл, хөгжлийн стратегид тулгуурлан төрийн халамжийн дэмжлэгийг тодорхойлсон. Сүүлийн гурван жилийн хугацаанд тус компанийн хандивын төслүүд дотоод болон олон улсын нөхцөл байдалд урьдчилан тааварлашгүй өөрчлөлтүүдтэй тулгарах болно. Компани нь боломжуудыг ашиглах, сорилтод хариу үйлдэл үзүүлэх, брэндийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, брэндийн дүр төрх, дээд зэрэглэлийн чадварыг тасралтгүй сайжруулах болно; Бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулах ажлыг эрчимжүүлж, чанарын сайжруулалтыг ашиглан борлуулалтын цар хүрээг тэлэх; Үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлж, зах зээлийн эрэлт хэрэгцээнд хамгийн дээд хэмжээнд дасан зохицох; Бизнесийн чанарыг сайжруулах, ашигт ажиллагааг үр дүнтэй нэмэгдүүлэх; Удирдлагын түвшний сайжруулалтыг бэхжүүлж, удирдлагын загваруудыг шинэчилж, удирдлагын амжилтад хүрнэ. Компани нь нийгмийн хариуцлагаа цаашид ч нухацтай биелүүлнэ: компанийн засаглалыг гүнзгийрүүлэн зохицуулж, тогтвортой ажиллаж, хувьцаа эзэмшигчдэд илүү их үр өгөөжөө өгөх; Ажилтнуудын урам зоригийг бүрэн хангаж, хөгжлийн орон зайг нь хангаж, ажилчдаа тасралтгүй анхаарч, тэдний дуу хоолойг идэвхтэй сонсож, үзэл суртлын соёлыг төлөвшүүлэх, байгууллагын нэр хүндийг нэмэгдүүлэх, ажилтны сэтгэл санааг төлөвшүүлэх гэсэн хоёр үндсэн төслийг хэрэгжүүлэх; Оролцогч талуудтай харилцаа холбоо, хамтын ажиллагааг бэхжүүлэх, эрх тэгш, харилцан ашигтай, шударга стратегийн түншлэлийг хадгалах; Бүтээгдэхүүний загвар зохион бүтээх ажлыг эрчимжүүлж, бүтээгдэхүүний нэр төрлийг тасралтгүй баяжуулж, бүтээгдэхүүний чанарыг баталгаажуулж, харилцагчийн үйлчилгээг оновчтой болгож, харилцагчийн харилцаа холбоог бэхжүүлж, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх; Хөгжлийн шинжлэх ухааны үзэл баримтлалыг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлэх, байгаль орчныг хамгаалах ажилд идэвхтэй оролцох, байгаль орчныг хамгаалах тогтолцоог боловсронгуй болгох, байгаль орчныг хамгаалах техник, технологийг ашиглан бохирдлыг бууруулах, түүнээс зайлсхийх, байгаль орчныг хамгаалах сурталчлах ажлыг нэмэгдүүлэх, байгаль орчныг хамгаалах, эрчим хүч хэмнэх үйл ажиллагааг явуулах, ажилчдын байгаль орчныг хамгаалах, эрчим хүч хэмнэх мэдлэгийг нэмэгдүүлэх, ногоон, байгальд ээлтэй үйлдвэр байгуулах; Олон нийттэй харилцах харилцааг тасралтгүй үргэлжлүүлж, нийгмийн халамжийн үйлсэд идэвхтэй оролцож, компанийн сайн дүр төрхийг бий болгож, орон нутгийн эдийн засгийн хөгжлийг ахиулж, аж ахуйн нэгж, нийгэм хоорондын эв найрамдалтай зэрэгцэн оршихыг эрмэлзэнэ.